Helse

Hva er IPS?

IPS er en metode som bygger på jobbsøkerens ressurser, individuell tilnærming og oppfølging over tid. Forskning viser at tradisjonell tilnærming der veien til arbeid går innom arbeidstrening, skjermede tiltak, utplassering, praksis og lignende øvelser ofte ikke fører til arbeid. IPS-metoden går rett på sak, målet er å komme i en vanlig jobb, på vanlige vilkår.

IPS skal alltid være integrert med psykiske helsetjenester. Det betyr i praksis at:

  • IPS-jobbspesialisten skal inngå som et likeverdig medlem i teamet rundt pasienten. I IPS kalles slike team «helseteam».
  • IPS-jobbspesialistens kompetanse er arbeid, ikke helse. Teamets samlede kunnskap om helse og arbeid er metodens styrke.
  • Å hjelpe jobbsøker mot drømmejobben er et teamarbeid. IPS-jobbspesialist bidrar aktivt til samarbeidet mellom helsetjenesten, arbeidsgiver og NAV.
  • Motivasjon er viktig for lykkes, motivasjon bygges over tid. Mulighet for arbeid eller utdannelse er tema i behandlingen, og kan også være selvstendige mål.

 

» – Hvis vi ikke snakker med pasienten om arbeid, sier vi implisitt at vi ikke oppfatter dem som potensielle arbeidstakere»

 

 

Hvorfor er arbeid så viktig?

  • Psykiske lidelser og rus er to av de viktigste – og raskest voksende – årsakene til fravær fra arbeidslivet.
  • Vel 3 % av befolkningen har alvorlige psykiske lidelser, bare 10-20 % av disse er i arbeid.
  • Tallene skjuler store personlige utfordringer og enorme samfunnskostnader.

 

Hvorfor IPS?

Individuell Jobbstøtte (IPS) er en metode der vanlig jobb er målet. Metoden anerkjenner at arbeid er viktig også for mennesker med alvorlige pyskiske lidelser og rusutfordinger. Jobben spiller en viktig rolle i livet til de fleste av oss:

  • Der treffer vi folk vi kjenner, det er jobben vi snakker om når vi treffer gamle kjente og der blir vi kjent med nye.
  • Å leve av egen inntekt betyr mye for de fleste.
  • Jobben gir oss struktur i hverdagen, noe å stå opp for.

 

«- Visste du at helsepersonell er svært dårlige til å forutse hvem som kan klare å komme seg ut i arbeidslivet?»

 

IPS bygger på åtte prinsipper

1. Målet er ordinært lønnet jobb

2. Deltagelse er basert på jobbsøkerens eget ønske – vi ekskluderer ingen

3. Individuell Jobbstøtte er en integrert del av behandlingen

4. Jobbsøkingen skjer ut fra deltagerens interesser og ferdigheter

5. Individuelt tilpasset rådgivning om økonomiske ytelser

6. Jobbsøkingen starter raskt

7. Jobbspesialisten skal utvikle god kjennskap til lokale arbeidsgivere

8. Oppfølgingen forsetter også etter at arbeidet er startet

Personvern og informasjonskapsler

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på haken, samtykker du i bruken av slike teknologier.

Lukk video