Artikkelforfatter Daniil Butenko
Nord-Norge opplever stor turnover blant IPS jobbspesialister
En ny artikkel Turnover of IPS employment specialists: Rates and predictors har blitt publisert.
Dette er den første artikkelen som ser på spesifike grunner og faktorer på hvorfor dette skjer, noe som ikke har blitt satt lys på før. Det ble funnet at turnover var en del høyere blandt jobbspesialister i Nord-Norge enn det vanligvis er på andre jobber i samme sektor. Noen av grunnene handlet mye om hvor fornøyd jobbspesialister var med både ledelse, arbeidsoppgaver og generellt trivsel i jobben. Konklusjonen var delvis at lederforankring, tilstrekkelig opplæring og god kommunikasjon mellom leder og jobbspesialist var en stor faktor om hvor lenge folk ble i jobben.
